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缅甸欧亚电话156-O881-6138 威信【1058442779】

2020-01-11 11:17   31 次浏览     免费发送到微信
  • 城子河 
  • 王阳阳
  • 156****6138
TA的故事

欧亚集团从企业内部的角度看,“以人为本”根本是把职工作为人力资本,尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人,在管理中建立人才激励和约束机制,以广大职工为主体,要尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创新,发展为了职工、发展依靠职工、发展成果全员共享。要鼓励职工重贡献、比贡献,多作贡献。形成“管理者爱职工、职工爱顾客”的良性循环。这是服务业“以人为本”的第二种体现。

要教育企业管理者和员工懂得:向企业经营负责与向职工权益负责不是矛盾的,二者都是为企业科学发展服务、都是“以人为本”的最终体现;提高企业的经济效益与社会效益不是矛盾的,因为有良好声誉和信誉,才会有良好收益和效益;为广大顾客服务与为企业职工服务也不是矛盾的,顾客满意、生意兴旺、效益增长,职工也会受益



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